Las sesiones tendrán lugar en la sede de la patronal del metal, a
cargo de directivos de las empresas germanas ofertantes de empleo, que
se desplazarán a Murcia con este único objetivo.
Las propuestas de trabajo están dirigidas a trabajadores en búsqueda
de empleo en los perfiles de electricistas industriales, técnicos de
mecanizado por arranque de viruta, mecánico de aviónica, pintores de
viviendas, barnizadores, electricistas BT, AT e industrial, ingeniero
agrónomo, veterinario, directivos de ventas, enfermeros y licenciados
o diplomados en informática. Los aspirantes a cubrir alguna de estas
ofertas deben contar con titulación acreditativa y experiencia laboral
previa.
Todas las personas interesadas en participar en la selección deben
enviar por email con antelación a las fechas de las pruebas su
curriculum en formato europass a la dirección de email
alemania@fremm.es También se puede ampliar información en los
teléfonos 968 93 15 01 y 968 96 55 11.
Las personas que sean seleccionadas pasarán un periodo de prueba
inicial de 4 semanas para, una vez superado con éxito, firmar un
contrato laboral indefinido, tras 6 meses de prueba, con una
remuneración conforme al convenio sectorial vigente. En estos
momentos, se encuentran trabajando en Alemania 10 electricistas, que,
tras superar su periodo de prueba, cuentan ya con contrato.
De cara a facilitar una mejor integración de los desplazados en sus
nuevas empresas, está previsto que las personas elegidas sigan un
curso intensivo gratuito de alemán que se desarrollará en el Centro de
Formación de FREMM con antelación a su marcha a partir de la primavera
próxima.
Entre las empresas ofertantes de empleo que vendrán a Murcia estarán
Pluss Personal Leasing, KG Amonta GmbH & Co, Universidad de Medicina
de Hannover, Intenso GmbH, Dostofarm y Rhenus Midgard GmbH & Co KG.
Las entrevistas que tendrán lugar en FREMM forman parte de los
acuerdos contemplados en el Programa Bienvenido, suscrito entre FREMM
y el Instituto para la Educación de la Economía de Baja Sajonia (BNM)
por el que la organización empresarial sectorial facilita desempleados
mayores de 18 años, tanto jóvenes como adultos, al BNW con destino a
empresas de este estado federal.
